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sábado, maio 06, 2006

Como fazer um bom Currículo

O seu Currículo é um cartão de visita que pode fazer a diferença entre um convite para uma entrevista ou a cartinha a dizer que não foi seleccionado.
Portanto, está na hora de transformar o seu Curriculum Vitae numa arma eficaz:

O que deve ter em Conta?
Refira todas as informações que salientem as suas mais valias e aumentem as possibilidades de obter uma entrevista. Nunca se esqueça de moldar o seu CV ao emprego para o qual se candidata, falar estorias num currículo não vão ajudar em nada pelo contrário, não se esquece que de mais é de menos.
Tente por isso dizer apenas o essencial e fazer os possíveis para o seu CV não exceder duas folhas A4.
Deve dividir o seu CV em secções claras (por ex. dados pessoais, formação, experiência profissional, observações etc.) Coloque bastantes espaços em branco para o tornar mais legível, falaremos disto mais pormenorizadamente na parte da estrutura do CV.
Um CV cronológico fornece uma listagem da sua formação e experiência de acordo com uma sequência lógica no tempo. Um CV funcional junta qualidades e características por área relevante. Nunca mentir no seu CV porque mais tarde ou mais cedo arrisca-se a ser apanhado e isso vai-lhe trazer consequências nefastas!
Use verbos dinâmicos e activos como organizar, presidir, ensinar, etc.


Estrutura do Currículo

Dados Pessoais
Deverá incluir no CV os seus dados pessoais:
Nome
Morada
Telefone
Data de Nascimento
Nacionalidade
Estado civil

Se lhe pedirem uma fotografia convém escolher uma que seja sóbria. Se não lha pedirem, não a envie.

Formação
O diploma mais alto é o mais importante (deve indicar a instituição e a data de conclusão do curso).
Pode eventualmente fazer referência ao seu percurso no ensino secundário, embora não seja muito relevante. Cursos adicionais são mencionados na medida em que dizem respeito ao posto para o qual se candidata.

Conhecimentos de línguas
Indique quais são as línguas que domina e em que medida.
Exemplo: inglês: bons conhecimentos, tanto falado como escrito.

Experiência
Indique a sua função, em que empresas trabalhou, quando e durante quanto tempo.
Faça uma breve descrição das tarefas que desempenhou porque estas podem variar de empresa para empresa. Se ainda não tiver experiência profissional, pode recorrer a um trabalho de férias relevante, a um trabalho temporário ou a um estágio. É importante demonstrar o que aprendeu com essas experiências.

Outras actividades
Aqui pode mencionar os seus passatempos e conhecimentos (por ex. informática) que podem ser úteis no seu novo emprego. Mencione também o seu envolvimento em actividades académicas e associativas.

1 Comentários:

Anonymous Alex Gelinski said...

Achei interessante o comentário, mas acho que a idéia de se elaborar um currículo vai mais além das simples táticas, aplico uma metodologia em minha consultoria que já surpreendeu muitas organizações e profissionais que já não acreditavam no próprio currículo, chamo isto de currículo focado, isto porque procuro estruturar currículos para meus assessorados através de um estudo na organização que os lanço a negociação, uma empresa é diferente de outra e por sua vez os profissionais normalmente tem conhecimentos que vão além das duas páginas, sendo assim primeiramente faço uma biografia do candidato, levando em conta o lado pessoal, profissional e psicológico e depois disso um estudo sobre a organização alvo para que o currículo seja elaborado especificamente para empresa.

6:04 da tarde  

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